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衡水市總工會全力推動省總“十項措施”落地生根，層層抓落實

　　連日來，衡水市總工會認真學習貫徹落實省總工會出臺的“十項措施”。該市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席韓志剛要求從市總機關抓起，各縣市區和市直單位工會主席務必高度重視，拿出切實可行的辦法，層層抓落實，推動“十項措施”落地生根。

　　抓學習領會，統一思想聚共識。該市總工會先后召開黨組會、機關中層干部會，逐項研究對接、承接、銜接的具體措施，并作為在上海大學舉辦的全市工會骨干能力提升專題培訓班一項重要內容展開學習討論。大家一致認為，省總工會出臺的“十項措施”，既是省總落實省委、省政府加快實現高質量發展重大決策部署的強力舉措，也是新時代河北工會展現新作為的重要載體，全市各級工會組織一定把思想認識統一到省總決策部署上來，提高政治站位，積極跟進落實。

　　抓對接承接，逐項梳理抓落實。該市總工會通過組織開展演講比賽、職工書畫展、歌詠比賽、職工誦讀會等系列活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以及推動高質量發展的一系列重要論述，引導廣大職工在推動衡水創新發展、綠色發展、高質量發展偉大實踐中建功立業。圍繞重點工程、重大項目、重點領域和“4+4”產業體系，廣泛謀劃和開展勞動競賽和技術革新、管理改進、科技發明和合理化建議等活動，組織開展第五屆全市職工職業技能大賽，助推全市經濟發展增添新動能。在全市廣泛深入開展“爭當金牌工人能工巧匠”活動，力推“職工技能提升工作站”、“職工（勞模）創新工作室”建設，著力實施職工現代職業素質提升工程。大力弘揚勞模精神、工匠精神，召開了衡水市慶“五一”勞動模范代表座談會，集中宣傳報道了一批勞動模范、金牌工人和能工巧匠的先進事跡。大力推進和諧企業創建工作，年末全市建會企業集體協商、工資集體協商建制率要保持在80%以上，百人以上企業建制率保持在90%以上，實現建制企業職工對集體協商的參與率達到70%以上。開展“尊法守法?攜手助夢”服務農民工法律服務行動等多種依法維權活動，維護好各行各業職工合法權益。著力實施創業就業扶持專項行動，組織好“工會就業創業服務月”、“陽光就業行動”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等活動，幫助更多轉崗職工和困難職工創業就業。

　　抓考核促激，強化責任重實效。為鼓勵基層工會圍繞服務高質量發展夯基固本，出新出彩，該市總工會拿出160萬元，以獎代補50家“標桿企業工會”，200家在職代會和“職工之家”建設、工資集體協商和維權維穩制度落實、勞動競賽和經濟技術創新等單項工作實績突出的基層工會。同時，該市認真總結上年被省總評為“進步明顯市”成功經驗，堅持從零開始，乘勢而上，從市總自身抓起，細化目標措施，實行賬單化、目標化、項目化管理，明確時間表、路線圖，按照工作分工責任到人，定期通報，年終考評，確保今年各項工作做得更好。